” اخرس لا تتكلم انت عامل زي قلتك بالشركة ”
هذا ما يحصل هذه الايام في الشركه الوطنيه للأسمنت مصنع “بله” وللأسف الشديد ان  إدارة المصنع لا تسمع للموظفين الذين يطالبون بحقوقهم المشروعة والتي تقرها  القوانين واللوائح المنظمة وفق الدستور الساري في البلاد.
وهي مطالب مشروعه ومعقوله تصب في مصلحة العامل وتحسين معيشته وضمان حقوقه وعدم السماح او التفريط  بهدر هذه الحقوق والمتمثله أولا بتأسيس نقابه عماليه بالمصنع تكون هذه النقابة المسئولة والمخوله من قبل العمال بالشركه للمتابعه مع ادارة الشركه  عن مستحقات وحقوق العمال وكذلك تكون كجهه مساعده لادارة الشركه في نفس الوقت في القيام بالرقابه عن اي اخلال من العمال بالشركه وحث العمال ان حقوقهم المتمثله بالرواتب وغيرها مرهون تحسينها بتحسين ورفع الانتاج بالشركه وكذلك بتحفيز العماله  النشطه بالشركه الاداريه والانتاجيه ماديا ومعنويا وهذا يصب في تحسين وضع العمال ورفع وتيرة الانتاج للشركه ايضا وهنا يكون وجود النقابه مفيدا للطرفين وليس وجودها ومهامها هو لاجل التحريض وحث العمال للتمرد على الاداره هذا غير معقول وغير منطقي وانما اذا تقدمت النقابه بمطالب ومستحقات معقوله ومشروعه او تظلمات قانونيه للعمال الى الاداره ولم تستجيب لمناقشتها ووضع الحلول المناسبه والمرضيه للعمال هنا من حق النقابه التقدم باشعارالاداره والجهات المعنيه بالمحافظه والوزارة بان العمال اعلناو اضرابا ويكون تصاعديا لحتى تستجيب الاداره لمناقشة ما تقدمت به النقابه وتكون النقابة هي الجهة المنظمه للاضراب والمراقبه والمسئوله  عن تحديد موعد ومكان الاضراب وذلك حفاظا على ممتلكات واصول الشركه وهذه
المساله يفترض ان تكون الشركه مدركه لاهميتها تماما . وتدرك ان زيادة الانتاج  والذي يرفع من ارباح وفوائد الشركه هي على اكتاف هذه العماله التي تبذل قصارى
جهودها ، ولكن للاسف ان الشركه فاهمه وعارفه المعانأه وارتفاع الاسعار بالاسواق والنقل والمواصلات وغير ذلك لما يحتاجها العامل من النفقات والصرفيات اليوميه
والتي هي ضروريه للانسان وهنا يتوجب على الاداره التفهم للظروف الصعبه  التي يعيشها العمال في ظل هذه الاوضاع الرديئه في البلاد.
فأين الحقوق المكفوله للعامل يأ ادارة الشركه الوطنيه للاسمنت (بله) ؟ ولماذا تطردون مجموعه من العمال وهم قيادة الجمعيه الذي تم تأسيسها بالشركة
وبإشراف من المحافظة ؟ والتي تعتبر هذه الجمعية بمثابة نقابه عماليه تمثل العمالة بالشركة وتقوم بالتفاوض  مع الاداه  عن حقوقهم ومستحقاتهم وبما تلاءم ظروفهم المعيشية .